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与许多其他研究中国收入不平等的文献有所区别的是,我们关注的焦点是家庭收入的不平等,而不是个人收入不平等。由于家庭内部的资源共享及规模效应,家庭收入比个人收入更能准确度量福利。研究方法方面,我们采用国际最新的收入分布的分解方法,将影响家庭收入的因素分为三类。其一是受教育程度。因为不同教育程度的个人在劳动力市场参与,工资,婚姻等方面都有非常大的区别。因此,一国的教育程度分布是收入分布的基础。其二是劳动力市场因素,包括劳动参与,教育工资溢价,以及同等教育水平者内部的工资不平等。这些因素都与劳动力市场的发展程度高度相关。劳动力市场的自由化改革通常会提高教育溢价及增加同等教育程度者的内部不平等。其三是家庭因素。家庭因素又分为两类。一是单身率。二是已婚者夫妻之间的区配程度。家庭因素使得个人收入分布转化为家庭收入分布。

根据UAW副主席特里迪茨的说法,在经过数月的谈判之后,在工资、医疗保险、临时雇员、工作保障和利润分享等问题上,UAW和通用汽车之间的分歧仍然很大,通用汽车几乎没有做出任何让步,因此,罢工是工会最后的手段。不过,通用汽车方面则对此感到委屈,称已给出了诸多实质性方案。增加70亿美元的工厂投资,直接增加5400个新职位,提供更高的利润分成,全国领先的健康福利以及每人8000美元的合同改签补偿,这是通用汽车给出的诚意。

技术层面疑点重重“恶意芯片门”报道也在经受技术层面的质疑。有分析指出,该报道虽对该芯片如何被装配并发挥作用进行了描述,但具体技术描述过于含糊,且缺乏严谨论证。Gruber在6日评论称,若受影响的服务器真如报道所述,有数千台之多,安全专家应能识别出其中的流氓芯片,“苹果公司不会让它不了了之。”

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